关于个人简历中的特长怎么填？
你好呀，我是小禾，一个写了8年职场干货的自媒体人。最近后台好多朋友私信我：“小禾，我的简历投出去石沉大海，是不是因为‘特长’写得太普通？”——别急，今天就来手把手教你，如何把“特长”变成你的加分项。
Q：特长真的重要吗？
当然！HR翻简历时，平均停留时间不到30秒。特长，就是那句“哇，这个人不一般”的瞬间触发点。它不是炫技，而是你职业人格的缩影。
Q：那我该填什么？“擅长打篮球”可以吗？
不行！除非你是体育教练或想进篮球队。真实案例：我朋友阿杰，简历里写着“擅长打篮球”，结果被HR笑出声：“这和你做新媒体运营有啥关系？”后来他改成“擅长用运动思维拆解项目目标”，不仅通过了初筛，还被面试官夸“逻辑清晰”。你看，关键是你怎么包装。
Q：普通人怎么写出亮眼的特长？
记住三句话：具体化、关联化、故事化。
比如，你会写作？别只写“文字功底好”。试试这样写：
“擅长撰写1500字以内高转化率文案，曾为某母婴品牌打造爆款推文，单篇阅读量破5万+。”
——这就是具体化 + 数据支撑。
再比如，你爱摄影？别只写“摄影爱好者”。换成：
“擅长用镜头讲故事，曾为本地咖啡馆拍摄系列短视频，助力门店线上曝光提升40%。”
——这就叫关联化，让特长和岗位强挂钩。
Q：特长太多怎么办？选哪个？
挑最能体现你核心竞争力的那个！比如你是设计师，就优先写“擅长用AI工具提升设计效率”；你是运营，就突出“擅长用数据分析优化用户留存”。别堆砌，要精准。
最后送你一句话：特长不是装饰，是你的“隐形简历”。把它写成别人一眼就能记住的理由，而不是可有可无的备注。
下期我还会分享《如何用一句话打动HR》，记得关注我，一起变厉害～✨
