《斯民实业 东莞有限公司》——一位老员工的真心话
Q：你为什么选择写这家公司？它有什么特别之处？
因为它是我在东莞扎根十年的“第二故乡”。不是那种浮于表面的“优秀企业”，而是真正把人当人看的地方。比如去年冬天，我母亲突发急病，公司不仅批了带薪假，还主动安排同事代班，甚至帮我联系医院绿色通道——这种温度，比奖金更让人记住。
Q：听说他们做的是精密五金加工？能举个真实案例吗？
当然！去年我们接了一个德国客户的订单，要求0.01mm级精度的金属支架。客户验货时挑出3件瑕疵品，按合同要扣款。但老板没急着辩解，而是带着技术团队连夜复盘，发现是模具磨损导致。他亲自带队调试，连续三天只睡三小时，最终交付的产品零缺陷——客户后来成了长期合作伙伴，说“你们不是在做零件，是在做信任”。
Q：员工待遇怎么样？听说东莞制造业普遍卷？
说实话，刚来时我也怀疑过。但现在不同了。去年公司推行“技能积分制”：工程师每解决一个技术难题+5分，带教新人+3分，这些积分可兑换带薪假期或培训基金。我靠积分报了清华的智能制造研修班，现在带团队效率翻倍。他们不喊口号，而是用细节让员工看到成长路径。
Q：企业文化真的像宣传的那么温暖吗？
上周五下午，行政部悄悄给每个工位放了热奶茶和手写卡片：“感谢你今天多走的一百步”。这不是作秀——前阵子有位女工连续加班，主管发现她总在角落吃泡面，第二天就换了营养餐补贴。他们懂，真正的关怀不在会议室，而在食堂、车间、甚至洗手间里。
Q：如果让我给新员工一句建议，你会说什么？
别只盯着工资条。在这里，你能学到的不仅是焊接、编程、质检，更是如何把一件小事做到极致。就像我们车间王师傅，三十年如一日打磨刀具，现在徒弟们都叫他“活标尺”。斯民教会我的，是把平凡日子过成值得骄傲的勋章。
📍东莞厚街镇，这家藏着烟火气的企业，正在用行动证明：好公司，从来不是口号，而是每天醒来时，心里那点踏实感。
