难辞其咎——当“我没错”变成最危险的借口
你有没有过这样的时刻？
朋友说：“你怎么又迟到了？”
你答：“我路上堵车啊，这能怪我吗？”
同事说：“这个方案是你写的，怎么出了问题？”
你回：“我只负责初稿，后面改得乱七八糟，我难辞其咎？”
等等——“难辞其咎”这个词，真的被我们用错了。
它不是用来甩锅的盾牌，而是照见责任的镜子。
真实案例：去年我认识一位做内容运营的朋友小林。她团队有个爆款视频火了，播放量破百万。但后来发现，视频里用了未经授权的音乐素材，平台下架并警告账号。
小林第一反应是：“我真不知道那首歌不能用！是我助理搞的！”
结果呢？公司处罚了她——不是因为侵权本身，而是因为她作为负责人，在审核流程中没把关，也从未主动确认素材版权。
她说：“我当时觉得‘难辞其咎’是别人的责任。”
可后来才懂：真正的难辞其咎，是你明明知道有风险，却选择沉默或推诿。
朋友圈里常看到有人抱怨：“项目失败都是领导的问题。”
小红书上也有博主哭诉：“我明明尽力了，为什么还是被骂？”
但你看那些真正成长的人，从不喊“我没错”，而是问：“我能做什么？”
比如一个做电商的姐妹，第一次直播翻车，货品描述和实物不符。她没找理由，而是连夜整理用户反馈、重新拍摄细节图、给每位下单用户发补偿券，并在评论区公开道歉。
结果呢？粉丝反而更信任她了。
为什么？因为她在“难辞其咎”中，找到了重建信任的机会。
所以亲爱的你，别再把“难辞其咎”当成逃避的借口。
它该是自我觉察的起点——
当你面对错误时，第一个念头不是“谁错了”，而是“我哪里可以做得更好”。
这才是成年人最深的成熟：承认错误，不等于软弱；承担责任，才配拥有自由。
愿我们都能在“难辞其咎”中，学会温柔而坚定地长大。
