你有没有过这样的时刻？
刚入职时，满怀期待地坐在工位上，对着电脑发呆，心里默念：“我能不能留下来？”
三个月过去了，每天打卡、写日报、做项目，从“新人小白”到能独立完成任务，甚至被领导点名表扬——那一刻，你知道：是时候申请转正了。
但问题来了：怎么写一份让HR和领导都眼前一亮的转正申请书？
别急，我来分享一个真实案例。我的朋友小林，是某互联网公司的产品助理，入职三个月后成功转正。她的申请书没有华丽辞藻，却打动了主管——因为真诚 + 数据 + 情绪共鸣。
👉 问：转正申请书要写什么？
答：三部分就够了：感谢+成果+未来计划。比如小林这样开头：
“感谢公司给我这个机会，让我从一个对产品流程一无所知的新手，成长为能独立负责用户调研和需求文档输出的成员。”
👉 问：如何展示成果不显得自夸？
答：用数据说话，再加一句“这离不开团队的支持”。小林写了这么一段：
“在第三个月，我主导完成了3个功能模块的需求分析，推动上线后用户留存率提升12%；同时协助同事优化了内部协作流程，平均响应时间缩短了25分钟。”
👉 问：结尾怎么写才不尴尬？
答：表达意愿 + 表达感恩，别太官方。小林这样收尾：
“如果能正式成为团队的一员，我会继续以‘主人翁’的心态投入工作。也特别感谢带教老师李姐，教会我如何把用户声音变成产品语言。”
💡 小贴士：这份申请书之所以成功，不是因为它多完美，而是它有温度。就像小林说的：“我不是为了转正而写，而是想告诉他们——我真心想留下。”
所以，别怕写不好。只要用心，哪怕是一封手写信，也能打动人心。职场从来不是一个人的战斗，而是一次次真诚的对话。
如果你也在准备转正申请，不妨试试这个结构：先感谢，再说事，最后表心。你的努力，值得被看见。
