《根据穿越定律》
在职场中，85%的新人会在进入公司三个月内选择离职，而90%的职场人在职业生涯中至少经历一次重大转型。这些数据背后，折射出了一个残酷但真实的规律——穿越定律。
问：什么是穿越定律？它在职场中具体指什么？
穿越定律，简而言之，就是人在追求成长和突破时，必然会经历一个痛苦的“涅槃重生”过程。就像蝴蝶破茧而出时的挣扎，那种疼到骨子里的感觉。职场中，穿越定律表现在当你试图跳出舒适区，追求更高目标时，必然会遇到强大的阻力和痛苦的经历。
问：为什么说穿越定律对职场新人特别重要？
在职场中，穿越定律比其他场景表现得更为明显。因为职场是一个充满竞争和挑战的环境，想要在这里立足和成长，必须不断突破自己的极限。对于职场新人来说，刚进入职场时往往会经历“理想与现实的碰撞”。当你带着满满的热情和理想进入职场，却发现现实远比你想象的艰难时，那种落差感就是穿越定律的最好诠释。
问：如何识别自己是否陷入了“舒适区”？
很多人并不知道自己已经陷入了“舒适区”。以下几个信号可以帮助你判断：1）你发现自己已经可以轻松应对手头的工作，甚至觉得无聊；2）你开始觉得工作没有挑战性，缺乏成就感；3）你发现自己已经习惯了某种固定的工作节奏和生活方式，不愿意接受新的改变。
问：如何突破“舒适区”？
突破“舒适区”需要行动，而不仅仅是想法。首先，你需要认识到自己的“舒适区”并意识到突破它的必要性。其次，制定一个切实可行的计划，比如主动请缨承担更多的责任，或者学习新的技能。最后，给自己设定一个时间表，并严格执行。记住，真正的成长总是发生在“不适区”。当你能够坦然接受这种不适，并从中吸取教训，你就成功地完成了一次“穿越”。
