你是不是也正计划在郑州办婚礼？或者刚领证，却对婚假工资一头雾水？别急，今天就用最细腻的方式，带你搞懂《郑州的婚假工资标准是多少》——不是冷冰冰的政策条文，而是真实可感的生活指南。
先说结论：根据河南省及郑州市相关规定，法定婚假为10天（含公休日和法定节假日），这10天是带薪假期！也就是说，只要你依法登记结婚，单位必须照常发放工资，不扣一分钱。
举个真实的例子：小李在郑州一家互联网公司工作，2023年9月领证，他申请了10天婚假。HR告诉他：“婚假期间工资照发，按你正常出勤计算。”结果他休假回来后，工资条上果然没少一分钱，连绩效奖金都没受影响。他说：“原来真的不用‘赔钱’去度蜜月！”
但注意啦！这里有个关键点：婚假工资≠基本工资。如果你的工资结构里包含绩效、提成或岗位津贴，那婚假期间是否照发这些部分，要看公司制度。比如，张姐在郑州某教育机构做销售，她婚假期间绩效被扣了——后来她查了劳动合同和公司员工手册，发现上面写着“婚假期间只发基本工资”。她维权成功，最终补发了绩效部分。
所以建议你这样做： ✅ 提前跟HR确认婚假政策，尤其是工资构成； ✅ 保留结婚证复印件、请假单、工资条等证据； ✅ 如果单位拒绝支付婚假工资，记得向郑州市人社局劳动监察大队投诉，他们响应超快！
最后分享一个小贴士：郑州不少企业其实更人性化，有些会额外给35天“福利假”，比如某知名地产公司，不仅给足10天法定婚假，还送新人一套“蜜月礼包”——包括酒店代金券、旅游保险等。可见，好政策+好企业，才是幸福婚姻的起点。
所以，亲爱的你，无论你是准备结婚，还是刚步入婚姻，记住：你的婚假不是“特权”，而是法律赋予的权利。别怕问，别怕争，郑州的婚假工资，值得你认真对待。
