婚假可以连着国庆一起休吗？请问
姐妹们，最近私信我最多的不是“怎么涨粉”，而是——“我结婚了！能不能把婚假和国庆假期拼起来？” 哈哈，这问题太真实了！作为一个从业8年、亲自经历过“请假+调休+抢票”的老媒体人，今天就来认真唠唠：婚假到底能不能和国庆拼成“黄金周”？答案是：能，但要讲究策略。
先说结论：法律上完全可以！ 根据《劳动法》和各地婚假规定（比如北京、上海、广东等地都是510天），婚假是带薪假期，且不强制要求必须连续使用。所以你完全可以——在国庆前请完婚假，再无缝衔接国庆长假，实现“甜蜜+放松”双丰收。
举个真实案例：我闺蜜小林，9月30日领证，10月1日办酒席，她直接跟公司申请了“9月28日10月4日”共7天假期——其中3天是婚假，4天是国庆调休补班的“自然顺延”。HR一开始还犹豫：“这样会不会影响工作？”结果小林提前一周就把项目文档整理好，邮件发给团队，还主动安排同事代班。最后不仅获批，还被领导夸“有规划、懂分寸”。
不过，别急着高兴！有几个细节必须注意：
1. 提前沟通，别临时起意。很多公司默认婚假必须在领证后一个月内休完，但如果你计划“拼假”，一定要提前跟直属领导报备，说明你的安排逻辑——比如：“我计划国庆期间带伴侣回老家办婚礼，婚假用在9月底，这样不影响工作进度。”
2. 查清公司制度。有些公司规定婚假不能跨月，或者必须一次性休完。建议翻翻员工手册或问问HR，避免踩雷。
3. 调休别算错。国庆调休是“放假5天，上班4天”，如果你从9月28日开始休，其实已经覆盖了9月28日（周六）和9月29日（周日）——这两个本来就是休息日，等于你多出了2天自由时间！
总结一句：婚假+国庆=人生高光时刻！只要提前规划、主动沟通，不仅能省下机票钱（避开节假日高峰），还能让婚礼后的蜜月更从容。毕竟，谁不想一边看烟花，一边回忆那天的誓言呢？
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